原來在網(wǎng)上看到一個(gè)視頻，說曹不想給員工加薪，說要考慮其他企業(yè)的壓力。結(jié)果很多人也罵他。這一次，教父?jìng)兊奶靸r(jià)年薪出來后，有人說資本家骯臟，甚至包括曹在內(nèi)。至于為什么給員工加薪要考慮其他企業(yè)的感受，我想很多人都沒有考慮過。但在我的工作經(jīng)驗(yàn)中，真正的老領(lǐng)導(dǎo)有著和曹完全一樣的視角。這是為什么？ 　　

　　00-1010給你的員工加薪，制定計(jì)劃，討論，通過。有什么難的？ 　　

　　以前在一家全市福利數(shù)一數(shù)二的公司上班，工資比較高，季度獎(jiǎng)不錯(cuò)，年終獎(jiǎng)和各種福利待遇，假期有代金券。后來公司停止發(fā)放季度獎(jiǎng)，改為發(fā)放大米。結(jié)果很多員工包括中層干部都不高興！當(dāng)時(shí)我并不開心。說實(shí)話，如果你有錢，你想買什么都可以。為什么一定要發(fā)米？后來有一些傳言說，這飯是領(lǐng)導(dǎo)的親戚做的。讓領(lǐng)導(dǎo)很生氣。 　　

　　有一次在一個(gè)財(cái)務(wù)會(huì)議上，領(lǐng)導(dǎo)解釋原因。也就是說，企業(yè)工資高了，就會(huì)有很多人找上門來。你答應(yīng)誰，誰不答應(yīng)？會(huì)得罪人。而且市領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)有壓力，很多效益不好的工廠會(huì)給市里領(lǐng)導(dǎo)添麻煩，所以漲工資應(yīng)該是有限的。當(dāng)然還是想給員工一些福利，沒想到員工也理解，還說廠領(lǐng)導(dǎo)幫親戚做生意！知道這些細(xì)節(jié)后，我才知道關(guān)系真的很微妙。 　　

　　我不知道曹王德給員工漲工資有沒有這個(gè)考慮，但至少他考慮的因素遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于員工。我在網(wǎng)上看到他不想打破行業(yè)規(guī)則。 　　

01 老板考慮的問題是影響，遠(yuǎn)不是加點(diǎn)工資那么簡(jiǎn)單！

　　本來有個(gè)熟人想進(jìn)我們廠，讓我跟領(lǐng)導(dǎo)說一下。然后，我跟領(lǐng)導(dǎo)說了這件事，因?yàn)樗�懂技術(shù)，老板也沒多問，就請(qǐng)他來了。然后我和熟人約好了去見領(lǐng)導(dǎo)，看到他進(jìn)了領(lǐng)導(dǎo)辦公室后，我在外面等他。 　　

　　當(dāng)他出來的時(shí)候，他看起來很好。領(lǐng)導(dǎo)答應(yīng)他過來，但是，因?yàn)樗�的領(lǐng)導(dǎo)和我的領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識(shí)，擔(dān)心來上班后，再見面就不太好了，好像我的領(lǐng)導(dǎo)就是專門來挖墻角的。我領(lǐng)導(dǎo)給他出了個(gè)主意，離職去外地工作兩個(gè)月，然后來找我們，相當(dāng)于繞了一個(gè)灣。 　　

　　我猜曹說的行業(yè)規(guī)則可能和這個(gè)有點(diǎn)像。也就是說，如果你的員工工資太高，其他公司的員工就會(huì)不穩(wěn)定，員工的不穩(wěn)定會(huì)給領(lǐng)導(dǎo)造成壓力。曹的公司利潤(rùn)不錯(cuò)，有能力提高工資。但是，如果別的公司利潤(rùn)不好，怎么增加呢？因此，作為一個(gè)大老板，曹對(duì)的考慮并不是那么簡(jiǎn)單。 　　

02 曹德旺說的行業(yè)規(guī)則是個(gè)什么東西？